Sopemea recrute un(e) adjoint(e) DRH Groupe (H/F)

Sopemea, filiale du groupe Apave, est un ensemble de laboratoires spécialisés dans la qualification d’équipements, systèmes et sous-systèmes destinés aux industries de hautes technologies : aéronautique, défense, automobile, nucléaire, ferroviaire…

Depuis plus de 70 ans, nous proposons à nos clients une gamme complète de services d’essais pour tester tout type de matériels et d’équipements dans les domaines mécaniques, climatiques, électriques, hydrauliques, de compatibilité électromagnétique et propose la maintenance de moyens d’essais.

PME de 220 personnes, Sopemea compte 6 entités en France et au Royaume-Uni.
Pour son site de Vélizy, SOPEMEA, recherche un(e) Adjoint DRH Groupe Sopemea.

Missions :
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe SOPEMEA, vous assurerez la bonne application des procédures RH par l’ensemble des opérationnels et veillerez au respect de la législation du travail ainsi que de l’application des accords d’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel et de la paie : gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie, rédaction des contrats de travail et avenants ; gestion de la paie : contrôler et réaliser, si besoin, la paie des sociétés du Groupe SOPEMEA,
• Formation professionnelle : mise en place du plan de formation et suivi,
• Processus de recrutement : définition des offres d’emplois, recherche, entretien et suivi,
• Gestion disciplinaire (en lien avec la DRH) ,
• Favoriser la communication interne,
• Relations avec les organismes extérieurs : organismes de prévoyance, médecine du travail, retraite …,
• Participer à la mise en place et au déploiement des projets RH (SIRH, …), rédiger des accords d’entreprise, gérer la BDES,
• Relai de la DRH en cas de besoin pour les relations avec les IRP et préparation des réunions CSE,
• Apporter conseil et support aux opérationnels,
• Veille juridique et sociale garantissant l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’entreprise.

Profil :
Issue d’une formation supérieure en ressources humaines Bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un minimum 6 ans dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.

Curieux(se) et ouvert(e), vous êtes reconnu pour vos compétences pluridisciplinaires, votre polyvalence et votre flexibilité. Doté(e) d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse, vous êtes proactif(ve) et force de propositions. Votre autonomie et vos qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir à ce poste.

Vous possédez de bonnes compétences en paie et en droit social. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Lieu de travail : Vélizy-Villacoublay (78).

Faire acte de candidature auprès de :
Mme VERDELET : Directrice Ressources Humaines
E-mail : recrutement@sopemea.fr